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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Il venticinquennale del D.Lgs. n. 231/2001 e la riforma del processo agli enti: dal “non detto” della prassi alla ricerca di una legalità procedurale
Redazione SEAC
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Agosto 27, 2026
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Rimanere disconnessi – Valutazione e riprogettazione organizzativa contro l’erosione silenziosa da quiet quitting, downshifting e rinuncia alla carriera
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I rapporti tra l’ODV e il collegio sindacale
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Nuove linee guida 231 e nuove responsabilità degli organi di controllo: perché 231 Tailor Made diventa presidio essenziale
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Esperienze applicative a dieci anni dal Testo Unico Società Partecipate
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Le principali dieci sentenze del 2023
Redazione SEAC
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Febbraio 5, 2024
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La “cooperative compliance” tra imprese ed Agenzia delle Entrate: cosa è, cosa prevede e le novità introdotte dal D.Lgs 30 dicembre 2023, n. 221
Redazione SEAC
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Febbraio 5, 2024
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Le società, le operazioni sul capitale sociale e la riduzione per mora del socio
Redazione SEAC
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Gennaio 5, 2024
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Armonizzazione tassazione delle società: la Commissione adotta un pacchetto di proposte di direttiva sulla determinazione semplificata del reddito consolidato dei gruppi di dimensione europea...
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Gennaio 5, 2024
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Punti di vista, opportunità e illusioni nel PNRR
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Il CBAM al nastro di partenza: è iniziato il periodo transitorio
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La tutela del lavoro negli approvvigionamenti pubblici
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Il parere reso dalla Corte dei conti ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 175/2016 nel quadro dei controlli sulle società a partecipazione pubblica
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La Commissione estende la propria competenza sul controllo delle concentrazioni tra imprese alle acquisizioni “killer”
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Intelligenza Artificiale Generativa: un confronto tra le regolamentazioni in atto in USA e Unione Europea
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Il Whistleblowing: un approccio integrato e sinottico
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