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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Il venticinquennale del D.Lgs. n. 231/2001 e la riforma del processo agli enti: dal “non detto” della prassi alla ricerca di una legalità procedurale
Redazione SEAC
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Agosto 27, 2026
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Rimanere disconnessi – Valutazione e riprogettazione organizzativa contro l’erosione silenziosa da quiet quitting, downshifting e rinuncia alla carriera
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
I rapporti tra l’ODV e il collegio sindacale
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Nuove linee guida 231 e nuove responsabilità degli organi di controllo: perché 231 Tailor Made diventa presidio essenziale
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Esperienze applicative a dieci anni dal Testo Unico Società Partecipate
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
I flussi informativi fanno “girare” il modello 231
Redazione SEAC
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Ottobre 5, 2024
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La Direttiva DAC 8: rafforzamento della cooperazione tra amministrazioni finanziarie e l’inversione del paradigma avviato con la DAC 7
Redazione SEAC
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Settembre 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Artificial Intelligence Corporate Governance e Compliance
Redazione SEAC
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Settembre 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
La Direttiva 1760/2024 del Parlamento Europeo e del Consiglio relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità
Redazione SEAC
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Settembre 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Intelligenza Artificiale – opportunità di finanziamento per le PMI
Redazione SEAC
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Luglio 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Il rating di legalità sempre più diffuso tra le imprese
Redazione SEAC
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Giugno 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Trasferimento fraudolento di valori: da reato esclusivo antimafia a norma a tutela dell’economia
Redazione SEAC
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Giugno 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
L’adesione al Processo Verbale di Constatazione e il concordato preventivo biennale: le linee essenziali degli istituti e le novità introdotte dalla riforma fiscale
Redazione SEAC
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Aprile 5, 2024
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Riforma dello sport: i lavoratori e il lavoro sportivo a seguito del recente riordino del settore
Redazione SEAC
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Marzo 5, 2024
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Luci ed ombre del contrasto penale al fenomeno del c.d. “caporalato” – L’esperienza del Friuli Occidentale
Redazione SEAC
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Marzo 5, 2024
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Sistema di governance e monitoraggio della gestione finanziaria del PNRR – Parte seconda
Redazione SEAC
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Marzo 5, 2024
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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Sistema di governance e monitoraggio della gestione finanziaria del PNRR – Parte prima
Redazione SEAC
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Febbraio 5, 2024
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