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Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Il venticinquennale del D.Lgs. n. 231/2001 e la riforma del processo agli enti: dal “non detto” della prassi alla ricerca di una legalità procedurale
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Agosto 27, 2026
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
Rimanere disconnessi – Valutazione e riprogettazione organizzativa contro l’erosione silenziosa da quiet quitting, downshifting e rinuncia alla carriera
Modello 231, benessere organizzativo e Terzo Settore
I rapporti tra l’ODV e il collegio sindacale
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Nuove linee guida 231 e nuove responsabilità degli organi di controllo: perché 231 Tailor Made diventa presidio essenziale
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Esperienze applicative a dieci anni dal Testo Unico Società Partecipate
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Dal protocollo del Tribunale di Potenza alla recente evoluzione della Giurisprudenza sul Mod. 231/01
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Giugno 4, 2026
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Modello 231 a prova di PM: modello di carta o modello di sostanza?
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Giugno 4, 2026
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Il sistema 231 come strumento di governance, gestione del rischio e benessere organizzativo
Redazione SEAC
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Whistleblowing: nuove Linee Guide ANAC sui canali interni di segnalazione
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Le investigazioni interne nel procedimento a carico dell’ente
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Il sistema EOS: un efficace metodo per conseguire gli obiettivi di business
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Sequestro e confisca nei reati tributari alla luce dei più recenti orientamenti giurisprudenziali
Redazione SEAC
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Ottobre 6, 2025
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