di Luca Ceva Bovio
Da una sistematica ed organica lettura degli articoli 2 e 3 del Trattato sull’Unione Europea, degli articoli 8, 10 e 157 del Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea e degli articoli 21 e 23 della Carta dei diritti fondamentali, emerge chiaramente, quale valore fondamentale dell’Unione, la parità tra donne e uomini, anche in materia retributiva.
