di Ilaria De Vito e Lucia Seri
Introduzione
La rivoluzione digitale ha trasformato radicalmente il nostro modo di lavorare e interagire negli ambienti di lavoro. Tuttavia, per quanto l’innovazione abbia indubbiamente portato notevoli vantaggi in termini di efficienza, efficacia e continuità, i rischi introdotti per la salute psicofisica dei lavoratori e l’equilibrio organizzativo sono stati altrettanto notevoli.
