Il mobbing nelle organizzazioni: valutazione, prevenzione e tutela del lavoratore

di Ilaria De Vito e Lucia Seri

Premessa

Con il termine mobbing viene descritta una forma di violenza psicologica e relazionale condotta in maniera sistematica e continuativa da parte di uno o più individui, generalmente nei confronti del singolo, con lo scopo di provocargli danni e sofferenza, fino all’espulsione dall’ambiente di lavoro. La vittima quasi sempre si trova nell’impossibilità di reagire in maniera adeguata a tali attacchi e sviluppa disturbi psicosomatici, relazionali e dell’umore che possono portare anche ad invalidità psicofisiche permanenti.

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