Le microaggressioni sul luogo di lavoro

di Ilaria De Vito e Lucia Seri
Premessa

La letteratura attualmente disponibile ha ampiamente evidenziato che, nella società odierna, le espressioni apertamente discriminatorie sono state sostituite da manifestazioni pregiudiziali più sottili e meno evidenti, conosciute come microaggressioni. Il termine microaggressioni viene utilizzato per indicare espressioni sottili, spesso non intenzionali, di pregiudizio e discriminazione verbale o comportamentale che possono emarginare o sminuire individui in base alla loro razza, genere, etnia, orientamento sessuale o altre caratteristiche.

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